金曜では近年、研究開発部門に派遣社員を導入する動きが強まっています。これは効率よく研究開発を行うだけではなく、技術の標準化が進む現代の動向を見据えて、この流れに沿った経験豊富な人材を必要としていることによります。従来は研究開発は企業の機密事項であり、また独自のアイディアを利用することで効率的な商品を生み出すことができたんですが、近年では市場のニーズや標準化の動向を踏まえて行わないと効率的な商品を生み出すことができなくなったためです。派遣会社でもこの状況を踏まえて研究職の派遣社員を導入する動きが強まっており、多くの企業にその人材が投入されています。
従来は派遣社員は企業の社員のサポートと言う役割を担うことが多かったのですが、現在では研究開発の場面でその主導的な役割を担う研究職の人材が求められるようになっており、多くの派遣会社がこれに応える形で研究職の人材を提供しているのが実態です。このような派遣会社では、様々な企業で研究開発の実績を持った人材を募集していることが少なくありません。経験豊富であるほど高く評価されるものとなっており、また数多くの企業でその経験を持つほど、いろいろな角度での新たなアイディアを生み出すことができると評価されています。従来は研究職は企業の秘密を守らなければいけない立場でもあったため、なかなか企業側も派遣社員を投入する事はなかったのですが、近年ではこれよりも標準化に適応し効率の良い業務を行うことが重要視されていることがその理由です。